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Consejos para no ser impuntual 1. Sé realista Las personas puntuales saben realmente cuánto tiempo toma hacer algo; mientras que los impuntuales realizan un “pesamiento mágico” asegura DeLonzor. Todos sabemos que una junta con un cliente muy importante no dura 15 minutos y no empieza 20 minutos después, a menos que el impuntual sea otro. 2. Diseña tu día La vida no siempre se puede poner en un papel, sin embargo,

Un articulo util que podria servirte en algun llamamiento: Autor: Marta Morón Otros conceptos de RR.HH.  03-06-2014 Hoy te traigo un estupendo artículo de Elizabeth Saunders publicado en la Harward Business Review ( www.harvardbusinessreview.com ) sobre querer controlarlo todo en el trabajo titulado ‘How Office Control Freaks Can Learn to Let Go’, en el que Elizabeth nos habla de cómo dejar de controlar los detalles cuando tienes nuevas responsabilidades, aprendiendo a delegar y distribuir tareas, y a crear sistemas de seguimiento a tu equipo. Como en otras ocasiones, ruego disculpes los posibles errores en la traducción. Muchos profesionales altamente calificados sufren una batalla interna que hace estragos cuando ascienden desde puestos en los que prosperaron como contribuyentes individuales, a puestos que les obligan a que el trabajo realizado dependa de otros. Por un lado, se enorgullecen de

Los seres humanos tenemos múltiples necesidades. De hecho no podemos sobrevivir sin el apoyo de otros que nos brindan atención y cariño. Parte de lo que requerimos podemos conseguirlo de manera autónoma, pero otra parte nos corresponde obtenerla de manos de otros, a quienes podemos arrebatarle o pedirle lo que nos hace falta. Y puesto que toda demostración de dominación o violencia tiende a generar reacciones negativas, nos queda como recurso pedir, que como ya muchos sabrán, no es necesariamente fácil, sino

Algo para reflexionar en mi llamamiento :D Diferencia entre liderazgo y gestión Hoy compartiremos una reflexión brillante de Stephen R. Covey: “Se puede entender la diferencia fundamental entre liderazgo y gestión si se imagina a un grupo de personas que se abren paso en medio de la selva con