Énfasis del Area (capacitacion)

Este es un resumen estructurado de la Transmisión Especial para Líderes del Área Sudamérica Noroeste

1. Contexto y Propósito General

La obra en el área está dirigida por el Señor y el progreso actual es fruto del esfuerzo de los líderes. El propósito fundamental de los indicadores y énfasis presentados es ayudar a los hijos de Dios a avanzar en la senda de los convenios. Se basa en el principio de que "lo que se mide, mejora".

2. Los Cuatro Principios Fundamentales

El área se enfoca en cuatro principios clave para el progreso de los miembros:

• Vivir la ley del diezmo.

• Compartir el evangelio.

• Asistir regularmente al templo.

• Renovar los convenios en la reunión sacramental.

3. Énfasis Específicos por Grupo (Los 4 ENFASIS)

Los líderes han identificado cuatro áreas críticas de enfoque inmediato:

• Jóvenes y el Templo: Lograr que tengan su recomendación vigente y que participen activamente enviando nombres de antepasados para realizar ordenanzas vicarias.

• Futuros Élderes: Varones mayores de 19 años activos que aún no poseen el Sacerdocio de Melquisedec (existen más de 12,000 en el área). El objetivo es su ordenación para que accedan al poder y protección espiritual.

• Nuevos Conversos: Realizar tres acciones esenciales en los primeros 7 días tras su bautismo:

    1. Confirmación y recepción del Espíritu Santo.

    2. Obtener recomendación para el templo (y recibir el sacerdocio en varones de 12+ años).

    3. Encontrar un nombre de un antepasado y asistir al templo para hacer la obra por ellos.

• Leyes del Diezmo y del Ayuno: Fortalecer la observancia fiel de estas leyes para aumentar la fe y la confianza en Dios.

4. Metodología de Liderazgo: Labor Enfocada y Ministración con Propósito

Para que los miembros permanezcan, los líderes deben facilitar un proceso de deseo, acción y experiencia. Esto requiere:

• Labor enfocada: Asignar a los mejores líderes, recursos y tiempo a quienes más acompañamiento necesitan.

• Ministración con propósito: Fijar metas en oración, hacer planes personalizados y rendir informes periódicos de progreso.

• Enfoque en individuos: Priorizar a las personas sobre los indicadores y las relaciones sobre los eventos.

5. Plan de Acción para Futuros Élderes

Se invita a las presidencias de estaca a actuar en tres dimensiones:

1. Planear: Revisión inicial y plan en 30 días; entrevista en 60 días; ordenación en menos de 3 meses.

2. Ministrar: Establecer un registro simple del progreso (adoración, aprendizaje, crecimiento espiritual).

3. Acompañar y Reportar: Seguimiento regular de los líderes de sacerdocio e informes en los consejos de coordinación.

6. Herramientas de Apoyo Disponibles

Para facilitar esta labor, la Iglesia provee recursos específicos:

• Herramienta "Senda de los Convenios": Permite ver el progreso de nuevos miembros y recibir notificaciones sobre sus próximos pasos.

• Lista de acción de entrevistas: Para visualizar el estado de las recomendaciones de los jóvenes.

• Recursos de FamilySearch y "Family Name Assist": Ayudan a los jóvenes y nuevos conversos a encontrar nombres de antepasados para el templo.

7. Promesas Proféticas

Si se aplican estas acciones con diligencia, se prometen milagros: aumento de la fe, más jóvenes en misiones, mayor asistencia al templo y mayor retención de nuevos conversos. La meta final es que cada miembro llegue a ser un discípulo de Jesucristo durante toda su vida.

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